Testen & Assessment

Middels RightSelect.com kunt u (nieuwe) medewerkers een gedragsassessment afnemen of laten testen op intelligentie, kennis, inzicht en/of vaardigheden. RightSelect.com Test heeft namelijk een groot aantal wetenschappelijk gevalideerde testen en gedragsanalyse-instrumenten online beschikbaar, die kunnen worden gebruikt bij instroom, doorstroom of uitstroom van uw personeel. De testen en gedragsassessments van RightSelect.com worden dan ook gebruikt door werving en selectiebureaus, testbureau's en trainingsinstituten. 

Testen & Beoordelen
Op RightSelect.com is een groot aantal standaard-testen beschikbaar, waaronder:

• Test Timemanagement
• Test Stijlen van Leidinggeven
• Cultuur-analyse
• Assertiviteitstest

Daarnaast is het mogelijk om uw eigen testen te laten ontwikkelen door RightSelect.com. Wilt u uw medewerkers laten testen op productkennis? Wilt u uw bestaande beoordelingssystematiek digitaliseren? Wilt u een medewerkers- of klant tevredenheids onderzoek laten verrichten? RightSelect.com ontwikkelt samen met u online beoordelingssystematieken, tevredenheids- en kennistesten, gericht uw specifieke wensen, klanten, producten en/of dienstverlening.

Zo is er bij PontMeyer, de grootste hout- en plaatmaterialenhandel voor de Nederlandse bouw, via RightSelect.com getest op de parate kennis van alle vertegenwoordigers over hardhout. De testresultaten zijn gebruikt om de groepen voor een cursus Hardhout, gegeven door FLECTO, homogeen te kunnen indelen.
Voor Nutricia Cuijk heeft RightSelect.com het beoordelingssysteem, dat bestond uit een formulier waarmee medewerkers gericht beoordeeld werden op het functioneren vanuit de Numico-competenties, omgebouwd naar een volledig digitaal systeem. Via dit digitale systeem kunnen de leidinggevenden de beoordeling van hun medewerkers invullen en volgen. Het door RightSelect.com ontwikkelde digitale PDR-systeem (Performance Development Review) berekent de scores en geeft exact per Numico-competentie aan waar het ontwikkelingspotentieel per medewerker zit. Alle gegevens worden automatisch doorgestuurd naar het HR-dashboad van Nutricia via RightSelect.com, waar de leidinggevenden de verzamelde managementinformatie kunnen volgen. Op basis van deze managementinformatie kan Nutricia Cuijk HR-beleid ontwikkelen en medewerkers gericht gaan opgeleiden, trainen en coachen.

Assessment

Via RightSelect.com kunt u de persoonlijke gedragseigenschappen, individuele kwaliteiten en valkuilen van al uw (potentiële) medewerkers snel en doeltreffend in kaart brengen. En dat vanaf elke plek in de wereld en in elke willekeurige taal!

Via RightSelect.com kunt u gebruik maken van onder andere de volgende assessment-instrumenten:

• DISC (Gedragsprofielanalyse)
• Veranderkleuren van De Caluwé
• Enneagram
• Kernkwadranten